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国外企业如何解决 员工带孩子问题?

2017-09-01 06:10

  较为普遍的做法是,一些大型企业会在自己的企业附近,由第三方幼儿教育集团设立一个专属的儿童中心。但这个中心本身并不隶属于这个企业,其与企业属于一年续约或者是几年续约的合作关系。

  日本从2016年4月开始对创办自己的托儿所的企业进行补贴,这种托儿所可以是一家企业独自开设的,也可以是几家企业共同开设的。据统计,补贴政策开始后不到一年的时间里,已经有500家公司获得了的补贴,他们开办了约600家托儿所,为一部分上班族女性解决了后顾之忧。

  俄罗斯一家名为房屋信贷的银行为职工子女在办公楼开设了名为“橙色”的亲子工作室,聘请受过师范教育的专业教师照顾孩子。“橙色”亲子工作室已经成了企业文化的一部分,帮助企业吸引到更优质的人才,企业每天都能收到很多女性求职者的简历。